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在上一篇文章《產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)之產(chǎn)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)五法（上）》中，我們談到了企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性，建議企業(yè)以產(chǎn)業(yè)級(jí)品牌戰(zhàn)略指引企業(yè)品牌營(yíng)銷策劃創(chuàng)新，以市場(chǎng)營(yíng)銷的大突破牽引企業(yè)大增長(zhǎng)，積極搭建基地人才、研發(fā)人才、品質(zhì)檢測(cè)等中后臺(tái)人才梯隊(duì)，更重要的是，持續(xù)引入“高科技人才”，持續(xù)點(diǎn)亮品牌策劃傳播、拉升產(chǎn)業(yè)背書，讓數(shù)字化技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)人才梯隊(duì)，讓數(shù)字品牌營(yíng)銷策劃持續(xù)壯大品牌聲勢(shì)。
 
“五大方法”，打造強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)人才梯隊(duì)。1）“基地人才建設(shè)”：立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際，推進(jìn)強(qiáng)基地建設(shè)；推進(jìn)品種區(qū)域化布局，搭建標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)體系。2）“技術(shù)研發(fā)梯隊(duì)”：強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)；建立一支國(guó)際級(jí)產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍。3）“品質(zhì)檢測(cè)人才”：建立產(chǎn)品分級(jí)分等制度；建設(shè)一流的國(guó)家級(jí)質(zhì)量檢測(cè)中心。4）“科研創(chuàng)新梯隊(duì)建設(shè)”：依托關(guān)鍵技術(shù)，建立“攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”；搭建行業(yè)級(jí)人才梯隊(duì)。5）“產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)”：建立“產(chǎn)業(yè)研究院”，推動(dòng)學(xué)院體系建設(shè)；為產(chǎn)區(qū)培養(yǎng)一流產(chǎn)業(yè)人才。
 
“科研創(chuàng)新梯隊(duì)建設(shè)”：依托關(guān)鍵技術(shù)，建立“攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”；搭建行業(yè)級(jí)人才梯隊(duì)
 
依托關(guān)鍵技術(shù)，建立“攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”。品牌戰(zhàn)略指引企業(yè)品牌營(yíng)銷策劃創(chuàng)新，越優(yōu)秀的企業(yè)，越會(huì)持續(xù)關(guān)注“科技的力量”，越會(huì)持續(xù)依托關(guān)鍵技術(shù)，通過(guò)關(guān)鍵人才提升企業(yè)的技術(shù)實(shí)力，引入先進(jìn)工藝提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，引進(jìn)行業(yè)專家全力拉升“產(chǎn)業(yè)背書”，讓企業(yè)更有成長(zhǎng)性。
 
搭建行業(yè)級(jí)人才梯隊(duì)。全渠道品牌策劃傳播，不但點(diǎn)亮了產(chǎn)業(yè)級(jí)品牌形象，而且聚攏了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，或吸引行業(yè)內(nèi)頂尖銷售，共同拓展新客戶；或招募優(yōu)秀客服經(jīng)理，為客戶提供專屬式定制服務(wù)；更或招募國(guó)際級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，開發(fā)新業(yè)務(wù)，打造新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 “產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)”：建立“產(chǎn)業(yè)研究院”，推動(dòng)學(xué)院體系建設(shè)；為產(chǎn)區(qū)培養(yǎng)一流產(chǎn)業(yè)人才
 
建立“產(chǎn)業(yè)研究院”，推動(dòng)學(xué)院體系建設(shè)。數(shù)字化技術(shù)賦能新商業(yè)經(jīng)營(yíng)，數(shù)字品牌營(yíng)銷策劃激活高價(jià)值客戶認(rèn)同，越優(yōu)秀的企業(yè)，越懂得聚集人才、建立強(qiáng)大的“專業(yè)機(jī)構(gòu)”，或注冊(cè)“產(chǎn)業(yè)研究院”，搶占新學(xué)術(shù)高地；或聚攏行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，打造強(qiáng)產(chǎn)業(yè)高價(jià)值，讓品牌更有創(chuàng)造感；更或設(shè)立國(guó)際級(jí)研發(fā)基地，成立“國(guó)際級(jí)產(chǎn)業(yè)研究院”，讓產(chǎn)業(yè)更有國(guó)際性及價(jià)值感。 為產(chǎn)區(qū)培養(yǎng)一流產(chǎn)業(yè)人才。有企業(yè)，有品質(zhì)制造，才能吸引客戶；立足產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，才能真正留住人才。優(yōu)秀企業(yè)，總能扎根產(chǎn)業(yè)帶，依托優(yōu)秀生產(chǎn)基地創(chuàng)造“新產(chǎn)業(yè)品牌認(rèn)知”，與生產(chǎn)商人才合作共建“智能品牌”，與零售商人才合作共同創(chuàng)造“智能終端體驗(yàn)”，讓產(chǎn)業(yè)更有創(chuàng)新性，讓人才更有價(jià)值感。
 
產(chǎn)業(yè)級(jí)人才梯隊(duì)，得益于品牌戰(zhàn)略指引下的新產(chǎn)業(yè)品牌打造，得益于全渠道品牌策劃傳播刷新的品牌形象，更得益于品牌營(yíng)銷策劃點(diǎn)亮的“強(qiáng)品牌聲勢(shì)”。有產(chǎn)業(yè)品牌形象，才能吸引優(yōu)秀人才；有生產(chǎn)基地、技術(shù)研發(fā)人才，才能真正提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；引入數(shù)字化技術(shù)人才、聚攏數(shù)字品牌營(yíng)銷策劃人才，才能真正激活新產(chǎn)業(yè)品牌創(chuàng)造，讓品牌更有創(chuàng)新性，也讓人才梯隊(duì)更豐富&更堅(jiān)實(shí)。